Tribunal
o huelga?
Transmilenio se negó a un acuerdo definitivo
con los trabajadores
Los Afiliados a
SINTRATRANSMILENIO tendrán que decidir si convocan el Tribunal de Arbitramento
o declaran la HUELGA GENERAL, después de que la nueva Administración de la
Empresa se negó a llegar a un Acuerdo definitivo del conflicto laboral que
inició en diciembre de 2015.
Después de 40 días de negociaciones, no se logró un acuerdo definitivo sobre el Pliego de Peticiones presentado por los trabajadores oficiales de Transmilenio S.A.; pese haber logrado avances significativos en la mesa de negociaciones, la nueva administración se negó a continuar la dinámica de acuerdos e incluso propuso revisar lo que se había convenido en el mes de Diciembre; el Sindicato manifestó que “No compartimos la postura de las directivas de la Empresa de darle un tratamiento de tercera al conflicto colectivo.”
Durante la Etapa de
Arreglo directo se logró concertar una política de talento humano que impide
que los Gerentes de Transmilenio sigan haciendo ascensos y nombramientos a
dedo; también se avanzó en establecer procedimientos conjuntos de vinculación,
permanencia y estabilidad laboral de los trabajadores; las partes acordaron
formalizar a quienes realizan actividades misionales de la Empresa y que hoy se
encuentran vinculados mediante tercerización o por contratos de prestación
servicios. No hubo acuerdo sobre salarios y otras pretensiones económicas
presentadas por el Sindicato. Tampoco la Empresa pactó una tabla indemnizatoria
para los trabajadores en caso que la administración pretenda privatizar o
eliminar la empresa de Transporte de Bogotá.
Los trabajadores
convocaron su ASAMBLEA GENERAL, para el próximo lunes 8 de Febrero en el Auditorio Fabio Chaparro (Secretaría de
Educación Distrital) a las 3:00 p.m.; en esta asamblea votarán si convocan un
Tribunal de Arbitramento o si Declaran la Huelga General, en cuyo caso la Junta
Directiva del Sindicato tendrá que definir la HORA CERO en los próximos 10
días.
