Continúan
negociaciones en CARGOBAN
Sindicato alerta sobre
los altos costos que se pueden producir para la compañía por la inadecuada asesoría en la
Mesa de Negociaciones
Apartadó-
El
21 de enero de 2015, se inició la segunda ronda de conversaciones entre los
representantes de la Unión Portuaria y los delegados de CARGOBAN. De nuevo, la reunión se centró en el tema del reintegro
de los trabajadores que han sido despedidos desde el momento de la presentación
del pliego. Desde que la Unión Portuaria presentó su Pliego en noviembre de
2014, la empresa ha decidido no renovar el contrato a 28 sindicalistas, de los
cuales ha recontratado a quienes se sometieron a la obligación de renunciar a
su afiliación sindical. Sin duda, CARGOBAN
adelanta una asidua persecución sindical, para evitar el éxito de los
reclamos de los trabajadores. Pero contrario a las pretensiones de esta
compañía, los trabajadores seguimos unidos, impulsando la negociación
colectiva, recibiendo día a día nuevas afiliaciones y preparándonos para
enfrentar el eventual fracaso de la etapa de arreglo directo.
Ya estamos viendo algunos
cambios que son producto de la negociación y de los reclamos sindicales;
durante la última semana, CARGOBAN
ha empezado a ofrecer refrigerios a los trabajadores que hacen el sellado en UNIBAN, a quienes nunca antes se les
había reconocido con alimentos el esfuerzo de más de 18 horas diarias de
trabajo sin descanso. En pocos días, CARGOBAN
deberá implementar jornadas de trabajo legales, gracias a la presión de la
Unión Portuaria y a las exigencias del Ministerio del Trabajo para que esta
empresa supere el estado de ilegalidad en que se desarrollan los turnos de
trabajo.
Falta mucho por ganar, CARGOBAN es una compañía que durante años
ha logrado mantener intacto su esquema ilegal de contratación. Pero gracias a
la acción colectiva de los trabajadores, lograremos tener por fin contratos a
término indefinido, estabilidad laboral, salario decente, jornadas de trabajo
dignas, descansos remunerados, recargos nocturnos, pagos de dominicales y
festivos, vacaciones, entre otras cosas establecidas por la ley que jamás se
han visto en CARGOBAN.
No deja de preocuparnos la
actitud de los asesores de CARGOBAN
en la mesa de negociaciones, quienes se han puesto una venda en los ojos para
no ver las ilegalidades en que operan
las relaciones laborales en esta empresa. No quieren escuchar razón alguna a
pesar de tener conciencia sobre los altos costos económicos que pueden
producirse para la compañía ante las ilegalidades en que funciona su esquema
laboral. Por esta razón, el Sindicato buscará en los próximos días una reunión
directa con los dueños y socios directivos de CARGOBAN y UNIBAN, para
plantearles la gravedad de la actual modalidad ilegal de contratación.
CONVOCATORIA
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE TRABAJADORES
PORTUARIOS
Domingo 25 de enero de 2015
9:00 A.M.
Turbo, (auditorio empresa solidaria)
Comisión
Negociadora
Unión
Portuaria de Colombia
¡Empleo
digno, puerto en Paz!
